Desarrollo de equipos

Desarrollo de equipos: team coaching para equipos de alto rendimiento

Trabajamos

Qué es el team coaching

Un grupo de personas competentes no es, por sí solo, un equipo. Acompaño a los equipos a mejorar su manera de trabajar juntos para que rindan más y mejor, sin que el bienestar sea el precio.

El coaching de equipos es un proceso en el que el equipo trabaja como un sistema, no como una suma de personas. Con la guía de una coach externa, el propio equipo revisa cómo se comunica, cómo decide y cómo reparte responsabilidades, y se compromete con cambios concretos.

A diferencia de una formación puntual, el team coaching se desarrolla a lo largo de varias sesiones y trabaja sobre los retos reales del equipo. Es útil para equipos nuevos o reestructurados, equipos con talento pero con roces o silos, comités de dirección que quieren ejercer un liderazgo compartido y equipos sometidos a alta presión, como los del ámbito sanitario.

Entrevistas y, si procede, un cuestionario para conocer el punto de partida del equipo.

El equipo y la dirección acuerdan qué quieren cambiar y cómo lo medirán.

Encuentros periódicos con dinámicas prácticas y compromisos entre sesión y sesión.

Revisamos los avances y el equipo se queda con herramientas para seguir creciendo de forma autónoma.

Preguntas frecuentes

¿Quieres que tu equipo trabaje mejor unido? Cuéntame en qué punto está y te propongo un proceso a medida.

El teambuilding es una actividad puntual para crear vínculo. El team coaching es un proceso continuado que cambia la manera de trabajar del equipo.

No es el que más horas trabaja, sino el que tiene objetivos claros, confía en sus miembros y sabe gestionar sus diferencias.

Depende de los objetivos y del tamaño del equipo. Tras el diagnóstico te propongo un número de sesiones y un calendario.

Sí. Se pueden combinar sesiones presenciales con sesiones online.